कॉरपोरेट क्षेत्र में छंटनी के बढ़ते मामलों के बीच नौकरी जाने का डर कई पेशेवरों के लिए मानसिक तनाव का कारण बन रहा है। प्रबंधन विशेषज्ञों के अनुसार, किसी भी प्रतिष्ठित या बड़ी कंपनी की सफलता इस बात की गारंटी नहीं देती है कि वहां काम करने वाले कर्मचारियों की नौकरी पूरी तरह सुरक्षित रहेगी। इसलिए यह जरूरी है कि पेशेवर इस प्रकार की अनिश्चितताओं से घबराने के बजाय अपनी तैयारी पहले से मजबूत रखें।

संकेतों को समय रहते पहचानें

किसी भी कंपनी में नौकरी जाने से पहले कई तरह के सूक्ष्म संकेत मिलने लगते हैं, जिन पर ध्यान देना समझदारी होती है। यदि किसी संस्थान में नई भर्तियों पर रोक लग गई है, बार-बार पुनर्गठन हो रहा है, प्रोजेक्ट रद्द हो रहे हैं या बजट में कटौती की जा रही है, तो इन्हें नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। हालांकि ये बातें सीधे तौर पर छंटनी की पुष्टि नहीं करतीं, लेकिन ऐसे कई संकेत एक साथ मिलने पर एक सुरक्षित बैकअप प्लान तैयार रखना बुद्धिमानी है। इसके अलावा, कार्यालय की अफवाहों से दूर रहकर अपनी टीम की प्राथमिकताओं और अपने योगदान पर ध्यान केंद्रित रखना चाहिए।

पहले से तैयार रखें प्लान-बी

किसी भी विपरीत परिस्थिति का सामना करने के लिए हमेशा एक प्लान-बी तैयार रखना चाहिए। कर्मचारियों को उन संभावित उद्योगों, नियोक्ताओं और भूमिकाओं की पहचान पहले ही कर लेनी चाहिए जहां उनकी योग्यता का उपयोग किया जा सके। पुराने सहयोगियों से संपर्क बनाए रखना, फ्रीलांस या कंसल्टिंग के अवसरों को टटोलना और अपनी नौकरी से जुड़े अनुबंधों, नोटिस पीरियड तथा अन्य लाभों की स्पष्ट जानकारी रखना मददगार साबित होता है।

नई स्किल्स अपनाएं और अपनी वैल्यू बढ़ाएं

केवल उन्हीं कौशलों पर निर्भर रहना पर्याप्त नहीं है जिनके आधार पर पुरानी नौकरी मिली थी। ऑटोमेशन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के इस दौर में बाजार की बदलती जरूरतों के अनुसार खुद को ढालना जरूरी है। समस्या समाधान की क्षमता को बढ़ाना और लगातार नया सीखना कर्मचारियों को अधिक प्रतिस्पर्धी बनाता है। इसके साथ ही, अपनी पेशेवर उपलब्धियों, लिंक्डइन प्रोफाइल और बायोडाटा को समय-समय पर अपडेट करते रहना चाहिए ताकि जरूरत पड़ने पर किसी प्रकार की असुविधा न हो।